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2018国家公务员考试无以看国考公告公告理解考试大纲大纲理解职位表格职位分析甄选入口今日数据2018国家公务员考试职位查找系统2018国家公务员考试全程订正2018国家公务员考试录取动态数据2018国家公务员考试录取指导2018国考手把手教教你中选合适的职位2018国考录取大餐实用技巧2018国家公务员笔试辅导体系课程2018国家公务员考试线上课程2018国家公务员考试行测订正技巧2018国家公务员考试申论订正以处罚代管，本质上是一种非常简单蛮横的运营方式。租车企业若将管理责任全部推给给加盟商，只想业务已完成的工程进度，最后不会导致基层网点的恐慌。双11将至，广大捏手族早就摩拳擦掌。

国家邮政局人士，双11期间租车总量将超强10亿件。租车行业面对的压力可想而知。在普通人显然，租车行业这下可发了。

然而，理想很甜美，现实很骨感。据媒体报道，不少租车加盟商都在为用工荒的问题困惑。为此，不少新人予以正规化培训必要上岗，出了时下租车行业的常态，他们的服务质量，难道很难获得确保。

按理说，双11期间的业务需求量上升，员工的待遇也适当获得提升，怎会到了用工荒的境地?原本，不少租车员每天约要工作超强12个小时，从早上七点干到晚上八九点。而在类似时期，超高的劳动强度更让人望而却步。大城市对于租车行业的依赖度较高，而生活于其中的年轻人生活压力大、对收益往往抱着有较高的预期。

目前，虽然租车行业的收益有所增加，但与劳动强度的不给定，正是其招工难问题的根源。根据媒体报道，从签收亲率、时效、损坏扔件，到发帖亲率、货单上载时效，再行到网点形象、业务员穿着，都会是租车企业对加盟商罚款的依据。今年6月27日，北京管庄的王女士在微博爆料，自己因租车遗失滋扰了申通一名租车员，结果遭蓄意背叛，被该租车员擅自入室，打伤轻伤。

这虽是极端案例，但借此不难看出，租车行业的员工管理工作到底有多变形。以处罚代管，本质上是一种非常简单蛮横的运营方式。

租车企业若将管理责任全部推给给加盟商，只想业务已完成的工程进度，最后只不会导致基层网点的恐慌。一位租车网点负责人回应，每个月的各项成本中，运输费占到30%、人工费占到30%、物料场地费占20%，而总部的罚款占到了20%。所有服务都必须成本承托，总部以处罚代管的管理方式，给网点带给了相当大后遗症。

每年的双11繁华过后，总有众多消费者责怪下了单却收不到货，租车行业乱象的仅次于受害者，就是亿万普通消费者。面临这种困局，租车企业只不过大有可为。2011年，国家邮政局曾公布指导意见，希望总部并购网点展开直营。各大租车企业近年来也相继将最重要的网点交还直营。

这样一来，租车企业与加盟商在管理上的裂缝将获得一定程度的调和。不过，在可意识到的未来，由于业务需求量的快速增长趋势，加盟商仍是租车行业中不可或缺的一环。如何对租车企业与加盟商展开有效地的统一管理，是各大租车企业应当思维的问题。

对于那些习惯于以处罚代管的租车企业，监管部门也不应敦促它们担起责任，整顿辖下基层网点。管理疏于的租车企业，自身也该受到惩处。我们都期望能在拒绝接受租车时，看见一张美好的笑脸。提升租车行业的服务质量，这不应是一句空话，而必须方方面面的共同努力。

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